Sammen finner vi løsninger for fremtidens arbeid

Vår erfaring er at dagens bedrifter har et økende fokus på endring. Vi ønsker å jobbe smartere og bedre. Vi streber etter å forbedre effektiviteten; å gjøre mer med mindre. Arbeid som utføres i integrerte team foretrekkes fremfor funksjonelle siloer, og vi ønsker å øke inntektene og tiltrekke oss de beste talentene.
Motivasjonene er mange, og det samme er antallet endringsprosjekter som bedrifter gjennomfører. Disse prosjektene siktes ofte inn på å implementere nye digitale teknologier, endre arbeidsform eller forbedre prosesser. Vanlige utfordring for disse initiativene er tiden det tar før endringer blir implementert og arbeidet som kreves for å få endringene til å sitte. Dette gjør at det tar lang å skape verdier; det er svært krevende å få til varig endring.

Vår tilnærming

Vår tilnærming håndterer disse problemene på en strukturert og enkel måte: Del opp prosjektet i mindre deler og la medarbeiderne dine velge noen av dem for implementering. Du vil aldri få ting 100% riktig første gang, så prioriter hastighet. På denne måten får du hurtig tilbakemeldinger. Dette er nødvendig for å forbedre deg ytterligere. Kvaliteten på endringen øker med antall iterasjoner og nye deler av endringsprosjektet kan velges ut for implementering. Det bør være klart for teamet hvilke fordeler de får av endringene. Å vise fordelene er en av de beste måtene å sikre opptak. Det er også et viktig første skritt å gi organisasjonen en egen endringsevne.

Vår tilnærming håndterer disse problemene på en strukturert og enkel måte: Del opp prosjektet i mindre deler og la medarbeiderne dine velge noen av dem for implementering. Du vil aldri få ting 100% riktig første gang, så prioriter hastighet. På denne måten får du hurtig tilbakemeldinger. Dette er nødvendig for å forbedre deg ytterligere. Kvaliteten på endringen øker med antall iterasjoner og nye deler av endringsprosjektet kan velges ut for implementering. Det bør være klart for teamet hvilke fordeler de får av endringene. Å vise fordelene er en av de beste måtene å sikre opptak. Det er også et viktig første skritt å gi organisasjonen en egen endringsevne.
A clear strategy for how to implement your change initiatives will get you a long way, but it is often not the entire solution. For more than a decade, we have developed technology designed to help with the challenges surrounding changing the way you work.

Among these are making sure that people have the information they need to perform tasks, creating best practices and helping people work in the same way. Perhaps most noticeable is the tools’ ability to make changes stick within an organization.
Et av områdene der vår tilnærming og teknologi har blitt brukt, er innenfor integrerte operasjonssentre i olje og gass. Et felles mål for disse prosjektene har vært å gjøre ingeniørens arbeidsdager proaktive. Kundehistoriene våre inneholder flere eksempler der operatørene har tjent millioner av dollar på kostnadsreduksjoner og økte inntekter.