Hvordan oppnå delt situasjonsforståelse i team som ikke kan dele kontor?
Covid-19-viruset har på global basis utfordret oss på helt fundamentale måter – dette gjelder samfunnet sett under ett, men også oss som individer og arbeidstakere.
Det er fortsatt uvisst hvordan vi kommer ut på andre siden av en «lock-down» som startet i Norge 13. mars og som gradvis nå åpnes opp igjen. I Epsis tror vi på at det å arbeide i team som ikke sitter samlet vil bli en naturlig del av vår nye måte å arbeide på – selv når samfunnet åpnes helt opp igjen. I dette utfordrende bildet har vi sett på muligheter for å nyskapning sammen med noen av våre kunder.
Vi er stolt av nå å kunne annonsere at vi sammen med Equinor og Woodside – og med solid støtte fra Innovasjon Norge – skal i gang med et nytt og spennende prosjekt. Målet er å hjelpe team som ikke sitter fysisk samlet med å sikre løpende, oppdatert, felles situasjonsforståelse – som basis for gode beslutninger og få høy produktivitet. Sammen skal vi utvikle teknologi og metode som gjør at overgangen fra en fysisk fasilitet (kontor) til et virtuelt miljø blir sømløst fra et brukerperspektiv.
Prosjektet vil ta utgangspunkt i en brukergruppe som tradisjonelt sitter sammen i et operasjonssenter. For slike team vil denne overgangen medføre varig endret arbeidsform – samt tilgang på riktig informasjon, personell og kunnskap – understøttet av smarte teknologiske løsninger.
Vi ser frem til et spennende prosjekt som kan endre arbeidsform gjennomføres i integrerte team. Følg med på vår prosjektnettside der vi vil presentere informasjon underveis i prosjektet: https://epsis.com/voc/
